In den letzten Jahren gab es landesweit Proteste gegen eine Erhöhung des Mindestlohns. Kämpfe um 15 Dollar wurde von Fast-Food-Arbeitern ins Leben gerufen, die erkannten, dass ihre Beschwerden ein nationales Problem waren. Nachdem sie 10 Jahre im Job gearbeitet hatten, waren sie mit Brandflecken und Narben von Fett und Grills bedeckt. Und alles, was sie für ihre Arbeit zeigen mussten, waren 7,25 Dollar pro Stunde.
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Heute gibt es 14 Städte und Bundesstaaten, die einen Mindestlohn von 15 US-Dollar haben oder daran arbeiten, diesen zu verabschieden. Obwohl dies ein Schritt in die richtige Richtung ist, gibt es derzeit 21 Staaten, die sich an die Mindestlohngesetze des Bundes halten. Obwohl im April 2014 eine Gesetzesvorlage zur Anhebung des Mindestlohns auf 10,10 USD eingeführt wurde, bleibt sie heute 7,25 USD.
Betrachten wir nun 7,25 US-Dollar in Bezug auf Fast-Food-Arbeiter. Der Mindestlohn enthält bestimmte Klauseln, die einige Fast-Food-Arbeiter daran hindern, diesen überhaupt zu erreichen. Wenn die Arbeitnehmer beispielsweise Trinkgeld erhalten, können sie nur 2,13 USD pro Stunde erhalten, sofern der Betrag, den sie in Trinkgeldern verdienen, es ihnen ermöglicht, den Mindestlohn des Bundes zu erreichen. Diese Klausel ermöglicht es Buffalo Wild Wings-Servern, durchschnittlich 4,95 USD pro Stunde zu verdienen.
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Die Notlage der Fast-Food-Arbeiter geht über die amerikanischen Grenzen hinaus. Zum Beispiel war Australien applaudierte für ihren Mindestlohn Dies entspricht derzeit 17,29 USD in australischen Dollar (AUD) oder 12,61 USD in US-Dollar (USD). Daher sollten die Mitarbeiter einer der führenden Fast-Food-Ketten Australiens, Hungry Jacks, alle 17,29 AUD pro Stunde erhalten.
Und doch ist das Durchschnittsgehalt für einen Arbeiter laut glassdoor.com war nur 13,30 AUD. Der höchste Lohn, den ein Besatzungsmitglied meldete, betrug 18,00 AUD, während der niedrigste nur 10,00 AUD betrug. Vergleichen Sie das Durchschnittsgehalt von Hungry Jack in USD mit allen amerikanischen Fast-Food-Ketten. Sie werden feststellen, dass diese Arbeiter 0,36 USD mehr pro Stunde verdienen als die bestbezahlte Fast-Food-Kette in Amerika, Starbucks. Starbucks ist die einzige Fast-Food-Kette in Amerika mit einem Durchschnittsgehalt von über 9,00 USD pro Stunde.
Klingt für die Arbeiter von Hungry Jack sehr viel, bis sie sich ansehen, wie viel sie eigentlich verdienen sollen.
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Wie kommt eine Top-Fast-Food-Kette davon, weniger als den Mindestlohn zu zahlen? Wie in den amerikanischen Mindestlohngesetzen gibt es in Australien einige zusätzliche Klauseln, die den Unternehmen mehr Spielraum geben. Zum Beispiel haben Auszubildende oder Auszubildende, Personen unter 21 Jahren oder Menschen mit Behinderungen keinen Anspruch auf den gleichen Mindestlohn. Ihr Mindestlohn wird durch eine andere Berechnung festgelegt, die die Kosten ihrer Ausbildung berücksichtigt.
Wenn Sie einen Blick darauf werfen einige von Hungry Jacks Rezensionen Bei ehemaligen Mitarbeitern ist möglicherweise ein Trend zu erkennen. Viele dieser Mitarbeiter behaupten, es sei ein guter Ort für einen ersten Job gewesen. Dies sollte nicht überraschen, da das Unternehmen speziell auf jüngere Arbeitnehmer ausgerichtet ist.
Es hat sich ein entwickelt 'Praktikum', um ihre Arbeiter auszubilden im Gastgewerbe, im Einzelhandel oder im Einzelhandel. Das mag sehr viel klingen, wenn der Arbeitnehmer nicht weiß, dass die australischen Mindestgesetze ausdrücklich vorschreiben, dass ein Auszubildender einen „besonderen“ Mindestlohn hat.
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Australien ist nicht das einzige Land, das von diesem System profitiert. Gemäß den amerikanischen Mindestlohngesetzen kann jeder unter 20 Jahren in den ersten 90 Tagen seiner Beschäftigung nur 4,25 USD pro Stunde erhalten. Dies wird als Ausbildungslohn bezeichnet und soll die Ausbildungskosten ausgleichen. Für die 30 Prozent der Fast-Food-Arbeiter in Amerika, die nur Teenager sind, haben sie Anspruch auf ein noch niedrigeres Gehalt als ihre Kollegen.
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Während der Kampf um einen fairen Mindestlohn möglicherweise von Fast-Food-Arbeitern begonnen wurde, scheinen sie zurückgelassen worden zu sein. Ihre Unternehmen haben Lücken gefunden, um zu verhindern, dass sie das bekommen, was sie verdienen. Für einige Fast-Food-Arbeiter ist es schon ein weit entferntes Ziel, nur einen Mindestlohn zu erhalten.
